За 30 лет своей деятельности служба занятости населения Чернышковского района прошла непростой путь становления, являясь инициатором и проводником активной политики на рынке труда нашего района, доказав свою значимость и необходимость для сотен людей. Когда, как не сейчас, в канун юбилея, вспомнить её славную историю рассказать о текущих задачах, успехах и достижениях нынешнего коллектива?!
Первое бюро по труду и занятости в Чернышковском районе было образовано при райисполкоме в 1991 году. А всю работу в новой в то время службе вела специалист первой категории Надежда Викторовна Ленченко.
В 1992 году службу занятости возглавила Надежда Владимировна Ситникова. Небольшой коллектив размещался в одном кабинете, арендованном в здании администрации района. Специалисты учреждения не просто ставили безработных граждан на учёт, но и сами начисляли и выплачивали им пособие. Правда, и безработных в тот период времени было гораздо меньше.
С 1994 года на протяжении 16-и лет (до выхода на заслуженный отдых) Центром занятости руководила Тамара Николаевна Руслякова. Необходимо отметить, что и объём работы к тому времени существенно увеличился. Если раньше безработных в нашем районе было несколько десятков, то к концу 1994 года их стало более сотни. Именно этот год, по мнению специалистов Центра занятости того времени, стал переломным не только в сознании людей, понявших, что от безработицы в государстве с рыночной экономикой просто уже никуда не деться, но и в плане значительных перемен в организации работы самой службы занятости. Появились первые компьютеры, штат пополнился несколькими новыми сотрудниками и самое важное – у Центра занятости появилось собственное здание, в котором он располагается и сегодня. Каждый год как само помещение учреждения, так и его территория, становятся красивее, уютнее и удобнее как для работы коллектива, так и посетителей, которые сюда обращаются за помощью.
Из года в год коллектив под руководством Т.Н. Русляковой входил в десятку лучших Центров занятости области, неоднократно поощрялся Почётными грамотами и Благодарственными письмами.
Курс на успешное развитие Центра занятости продолжил и В.В. Казусь, которому Т.Н. Руслякова в 2010 году передала бразды руководства учреждением. Пять лет Василий Васильевич возглавлял эту важную и жизненно необходимую службу в нашем районе. Его коллектив продолжал реализацию программ по содействию трудоустройству (к которому относится профессиональное обучение безработных, трудоустройство несовершеннолетних в летний период, общественные работы, содействие развитию предпринимательства), а также осваивал и новые на тот момент программы, в том числе по трудоустройству многодетных родителей, слабозащищённых категорий граждан (было создано 8 рабочих мест для людей с ограниченными возможностями), обучению женщин, находящихся в декретном отпуске до трёх лет (для повышения квалификации перед выходом на работу). В 2014 году Чернышковский центр занятости населения занял первое место в ежегодном областном конкурсе «Лучшее государственное казённое учреждение службы занятости населения Волгоградской области (Центр занятости населения) по работе с территориальными самоуправлениями Волгоградской области».
Высокую планку мастерства переданной предшественниками эстафеты поддерживает и нынешний коллектив. Центр занятости населения Чернышковского района на протяжении многих лет остаётся десятке лучших, неоднократно входил в тройку лидеров областного рейтинга Центров занятости Волгоградской области. Силами небольшого, но слаженного коллектива успешно решаются все поставленные задачи. Отличительной чертой каждого из семи сотрудников является высокий профессионализм, неравнодушие и добросовестное отношение к своему делу. Труд большинства из них высоко оценён почётными грамотами и благодарственными письмами комитета по труду и занятости Волгоградской области и Минтруда.
С января 2016 года коллектив Центра занятости населения возглавляет Инна Александровна Радченко, которая до этого около 15 лет проработала ведущим инспектором этого учреждения. Двадцать лет работы в данной службе - это не только бесценный опыт и знание всех тонкостей и нюансов работы, но и освоение новых форм работы в современных экономических условиях. Знание и соблюдение документов, регламентирующих деятельность учреждения, ответственность, добросовестность, развитое чувство долга и стойкие моральные принципы как нельзя лучше характеризуют деловые качества руководителя.
Максим Евгеньевич Сонин трудится в структуре Центра занятости населения с 1999 года. В его трудовой книжке лишь одна запись - о приёме на работу в Центр инспектором и назначении в 2001 году на должность главного бухгалтера. По словам И.А. Радченко, Максим Евгеньевич – мастер своего дела. Высокий уровень его профессионализма подтверждается результатами проверок финансово-экономической деятельности Центра. Главный бухгалтер не только успешно справляется с поставленными задачами сам, но и консультирует коллег из других центров области и учреждений нашего района.
Профессионализм, знание порученного дела, стремление совершенствоваться, внимание к людям и отзывчивость характеризуют и ведущего инспектора Центра занятости населения Любовь Владимировну Шефатову, которая трудится в коллективе более пяти лет.
Успешно справляется с поставленными задачами и инспектор по занятости населения Светлана Николаевна Артамонова, стаж работы которой в этом учреждении тоже пять лет. Пока её коллега Ирина Николаевна Сапельченко находится в декретном отпуске, осваивает специфику профессии инспектора новый сотрудник - Светлана Васильевна Величко.
Именно инспекторам по долгу службы приходится ежедневно встречаться с теми, кто попадает в сложные ситуации, связанные с потерей работы и поиском новой сферы занятости. От их умения выслушать граждан, объяснить их права, рассказать о гарантиях государства, которые определены законом о занятости, показать те направления деятельности, в которых граждане смогут применить свои силы и знания, во многом зависит общественное настроение, вера в людей и завтрашний день.
Около пятнадцати лет трудится водителем в Центре занятости Александр Владимирович Иванов, которого отличают ответственное и добросовестное отношение к работе.
Благодаря труду уборщицы Валентины Яковлевны Кулаковой в помещении Центра и на прилегающей к нему территории всегда чисто, красиво, уютно, много зелени и цветов. По словам Инны Александровны, этому человеку не нужно говорить, когда и что сделать, не успеваешь даже подумать, как территория уже преображается, радуя глаз и поднимая настроение как сотрудникам, так и посетителям.
- За тридцать лет служба занятости претерпела достаточно изменений и реорганизаций, - говорит Инна Александровна. – Сделано уже немало, а впереди новые задачи. И чтобы их успешно решать, наша служба постоянно совершенствует новые формы и методы работы. Меняется законодательство, меняются технологии работы, расширяется информационное поле деятельности. На всё необходимо немедленно реагировать, учиться новому и уметь использовать инновации в своей работе. Вот такие требования к своим специалистам предъявляет наша служба. Я очень благодарна каждому сотруднику за добросовестное, ответственное отношение к делу. И, пользуясь случаем, от всего сердца поздравляю с юбилеем нашей службы и желаю, чтобы в их жизни всё получалось, были здоровы их родные и всегда рядом близкие люди.
Два года подряд сотрудники Центра занятости реализовывали национальный проект «Демография» в части профессиональной подготовки и переподготовки, повышения квалификации граждан предпенсионного возраста. Любое изменение в законодательстве страны, тут же отражалось на работе службы занятости. Повысился в стране пенсионный возраст, следовательно, необходимо повышать и квалификацию граждан, на чью жизнь это в данный момент может повлиять. То же самое относится и к поддержке материнства, стимулированию рождаемости в нашей стране. Через Центр занятости могут повысить свою квалификацию и пройти обучение перед выходом на работу и мамы, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком.
Прошлый год и часть текущего года были для коллектива Чернышковского центра занятости населения достаточно сложными. В связи с эпидемией коронавирусной инфекции по всей стране, в том числе и в нашем районе, увеличился рост безработных, и как следствие – существенное повышение объёмов работы. Если раньше в службу занятости нашего района за месяц в среднем обращались чуть более ста человек, то в 2020 году их было около 300-т. Коллективу пришлось осваивать новые формы работы с клиентами, в том числе, дистанционные. И, нужно сказать, вся работа велась достаточно успешно. На сегодняшний день по уровню трудоустройства и безработице специалисты Чернышковского центра занятости населения вышли на показатели допандемийного 2019 года.
За итогами работы стоят цифры, которые как нельзя лучше характеризуют масштабы сделанного. За 30 лет работы в Центр занятости населения в поисках работы обратилось около 20 тысяч человек, трудоустроено более 15 тысяч человек, более тысячи прошли обучение. Получили помощь в организации собственного дела более 200-т граждан (при отсутствии рабочих мест на селе организация предпринимательской деятельности для многих безработных граждан оказалась единственным выходом из сложившейся ситуации).
Ежегодно в общественных работах принимают участие более 50 человек. На протяжении многих лет в работах по озеленению и наведению санитарного порядка участвовали и подростки. С момента создания службы занятости около 5 тысяч несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет смогли получить первый опыт трудоустройства.
Но какими бы ни были цифры статистических данных, за каждой из них стоит человек, находящийся в поиске работы, стремящийся улучшить свою жизнь. Об этом хорошо известно специалистам Центра занятости населения. Поэтому когда за очередным клиентом закрывается дверь, они задают себе вопрос: «А всё ли мы сделали конкретно для этого человека?». Ведь каждый знает, что выполняет важную и значимую работу, которая влияет на жизнь и судьбы обратившихся к ним за помощью граждан.

Л. ОВЧИЕВА. Фото автора.