Его цели, в том числе, - поощрение и признание наставников, сформировавших наиболее результативные практики на предприятиях-участниках национального проекта «Производительность труда», а также содействие тиражированию эффективных практик наставничества в субъектах Российской Федерации.
В соответствии с паспортом федерального проекта «Системные меры по повышению производительности труда», а также приказом Минэкономразвития России, к участию приглашаются победители регионального этапа 2023 года, занявшие 1-е место в соответствующей номинации, а также победители регионального этапа конкурса, не являющиеся участниками нацпроекта и принимающие участие в конкурсе по специальным номинациям, при условии проведения регионального этапа конкурса в установленные Минэкономразвития России сроки.
Среди предприятий - участников национального проекта конкурс проводится по следующим номинациям:
«Прорывные технологии повышения производительности труда»; 
«Профессиональное развитие молодежи»;
«Цифровые инновации на предприятии».
Среди организаций, не являющихся участниками национального проекта, конкурс проводится по следующим специальным номинациям:
«Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда»;
«Наставничество в социальной сфере».
Напомним, в Волгоградской области экспертный совет, возглавила который председатель комитета экономической политики и развития Волгоградской области Галина Быкадорова, подвел итоги традиционного регионального конкурса «Лучшие практики наставничества – 2023» в конце июня. В числе победителей - ООО "МегаМикс", ООО "Глобал Кемикал", ООО "Донской электрометаллургический завод". В специальных номинациях лучшими признаны ООО "Сад Радости" и ГБУЗ "Волгоградский областной клинический онкологический диспансер".
Отметим, конкурс проводят с 2019 года среди участников национального проекта «Производительность труда», который курирует первый заместитель председателя Правительства Андрей Белоусов. В Волгоградской области участниками проекта стали 66 предприятий.