По информации комитета по труду и занятости населения Волгоградской области, заявки на участие в программе субсидируемого трудоустройства подали порядка 500 работодателей региона, в их числе предприятия сферы сельского хозяйства, торговли, образования, здравоохранения, предоставления социальных услуг и других отраслей.
Мероприятие предусматривает возмещение юридическим лицам (включая НКО) и индивидуальным предпринимателям расходов на частичную оплату труда принимаемых работников. Размер субсидии составляет сумму трех МРОТ, увеличенную на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Первый платеж работодатель получает через месяц после приема на работу гражданина, направленного центром занятости, второй — через три месяца, третий — через шесть месяцев.
Важно, что перечень категорий граждан, за трудоустройство которых работодатель может получить субсидию, расширен. Теперь в него входит не только молодежь в возрасте до 30 лет, но и безработные, трудовой договор с которыми прекращен из-за сокращения штата или ликвидации организации, а также работники предприятий, находящиеся под риском увольнения.
Для получения субсидии работодателю необходимо направить заявление на подбор работников через личный кабинет на Единой цифровой платформе «Работа в России», указав перечень вакансий. Центр занятости подберет подходящих кандидатов. После этого потребуется направить заявление в Фонд социального страхования, который занимается распределением и выплатой субсидий. Сделать это также можно дистанционно — через систему «Соцстрах».
Напомним, мониторинг и прогнозирование уровня занятости, помощь жителям региона в вопросах трудоустройства и профессиональной переподготовки входят в круг задач, обозначенных губернатором Волгоградской области Андреем Бочаровым для поддержки реального сектора экономики и граждан в условиях новых вызовов. Первые результаты действующего комплекса мер рассмотрены на заседании губернаторского совета по экономике. В частности, было отмечено, что сейчас показатели занятости в регионе даже лучше, чем до пандемии. Так, коэффициент напряженности на рынке труда в 2022 году в два раза ниже, чем в 2020-м, а уровень регистрируемой безработицы уменьшился с 0,74% до 0,42%.

https://www.volgograd.ru/news/416769/